Блог Марии Мухиной
Мария Мухина – руководитель направления 1С:БухОбслуживание в компании СТАТУС.
Блог Саши Скакалкина
Cоучредитель агентства интернет-маркетинга "Синапс"
Блог идущего к мечте
Вологодский предприниматель
Блог Павла Нгуена
Вологодский интернет предприниматель
Блог Анны Бахваловой
Директор «Леман-Консалтинг»
Деловая афиша
КОНСУЛЬТАЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА
Лучшие вакансии
Уже в ближайшее время ситуация с весомым сегментом рынка труда может измениться в пользу большого, но при этом наименее защищенного, своего сегмента - фрилансеров. В данный момент Минздравсоцразвития заканчивает подготовку законопроекта, который введет этих свободных работников в правовое поле. Законопроект не столько установит к труду фрилансеров определенные требования, сколько заставит работодателей соблюдать трудовое законодательство по отношению к фрилансерам.
Следует отметить, что прав для таких работников предполагается больше, чем обязанностей, что сделает труд в формате "фриланс" более привлекательным на отечественном рынке труда. Так, в законе будет прописан пункт о том, что надомник может работать по месту жительства и в любом другом помещении, в том числе вне места расположения работодателя. При этом фрилансер самостоятельно сможет распределять время для труда и отдыха (если в трудовом договоре нет особых требований к графику), а длительность ежегодного оплачиваемого отпуска определяется по соглашению сторон - в трудовом договоре.
При этом на сотрудника в подобном статусе также распространяются все нормы трудового законодательства, в том числе он имеет право на безопасный труд и может пожаловаться в трудовую инспекцию, если условия работы вредны для здоровья или при возникновении иных претензий к работодателю.
Документ будет внесен в Госдуму уже в начале 2012 года.